EMPOWER YOUR TEAM

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 Initiated by the question of a friend & customer asking 

"Christof, can you do something to empower my team members, they suffer from the negative consequences of COVID on their lives and their work [...]" 

we developed a new coaching concept to strengthen people´s "mindset", focusing on developing a positive self-concept, strengthen self efficacy, learn coping strategies and develop and train resilience. Thanks to a psychotherapist in our scientific advisory board we came out with sound coaching module (conducted either online,  in presence or blended).

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  𝗪𝗮𝘀 𝗳𝘂̈𝗵𝗿𝘁 𝘇𝘂 𝗨𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴𝘀𝗘𝗥𝗙𝗢𝗟𝗚?  Eine empirische Untersuchung des Internationalen Instituts für Lernende Organisation und Innovation (ILOI) in Zusammenarbeit mit der Hochschule St. Gallen untersuchte die Erfolgsquote bei Veränderungsprojekten. Vier von zehn befragten Unternehmen haben nicht einmal 60 % ihrer Ziele umsetzen können. Tolle Projektpläne, ausgefeilte Konzepte, grandiose Ideen - und dann bringen wir die PS nicht auf die Straße? Fragen über Fragen...  Gute Ideen und erfolgversprechende Konzepte werden nicht nachhaltig umgesetzt?  Projektpläne, die nicht wirklich Ihren Weg in die Unternehmensrealität finden?  Das Tagesgeschäft überlagert und verhindert die Einführung wichtiger Maßnahmen?  Der Fokus geht verloren und nach anfänglichem Erfolg schlafen gute Ideen wieder ein?  Klingt das vertraut für Sie?  Mit unserer MOVE-Methode fokussieren wir darauf, was schlussendlich wirklich zu Umsetzungserfolg führt. Steigen Sie mit ein und lassen Sie uns diskut
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  "Fokus ist ein natürliches Prinzip. Die breit gestreuten Sonnenstrahlen sind für sich genommen zu schwach, um ein Feuer zu entzünden. Wenn Sie sie jedoch mithilfe eines Vergrößerungsglases fokussieren, werden sie in Sekunden ein Loch in ein Blatt Papier brennen. Dasselbe gilt für Menschen. Wenn ihre kollektive Energie auf eine Herausforderung fokussiert wird, können sie Berge versetzen. Der strikte Fokus auf das Wesentliche verlangt, dass Sie als Manager und Führungskraft nicht Ihrem automatischen inneren Drang folgen, immer mehr mit immer weniger zu erreichen." (Sean Covey) Wie findet man heraus, was aktuell absolut vorrangig für nachhaltigen Erfolg ist? Worauf den Fokus legen? Wie das Team ins Boot holen um am selben Strang zu ziehen? #move2success
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